informations générales
Lot-et-Garonne
Vous avez l'entière gestion de la partie Ressources Humaines de la mairie composée de 20 agents.
Vous avez également des missions de comptabilité et de gestion des affaires scolaires et périscolaires liées aux écoles. Vous êtes l'assistant(e) de la DGS.
Temps de travail de 35h/semaine du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-17h
Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 12 mois avec période d'essai de 2 mois.
Rémunération sur l'échelon de l'agent de la grille indiciaire en vigueur.
Vos missions :
- Comptabilité (enregistrement des factures)
- Facturation
- RH (toutes les missions : management, recrutement, paie, DSN, entretiens annuels, visites médicales, gestion et suivi des absences, suivi carrières des agents, rédaction des contrats, suivi des cotisations, suivi contrats, suivi des plannings de travail, inscriptions et suivi des formations, DUER et règlement intérieur, assurer le suivi des dossiers pour les instances au CDG, commandes et contrôle EPI)
- Suivi des affaires scolaires
- Gestion du centre de loisirs
- Référent(e) RGPD
- Référent(e) Handicap
- Création et suivi des cartes d'identité / passeports
- Avis sur le fonctionnement des services en général
La personne recrutée devra posséder un diplôme de niveau minimum BAC+2.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Adressez CV et lettre de motivation par mail ou déposez votre candidature à la mairie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez également des missions de comptabilité et de gestion des affaires scolaires et périscolaires liées aux écoles. Vous êtes l'assistant(e) de la DGS.
Temps de travail de 35h/semaine du lundi au vendredi 9h-13h et 14h-17h
Poste à pourvoir dès que possible, CDD de 12 mois avec période d'essai de 2 mois.
Rémunération sur l'échelon de l'agent de la grille indiciaire en vigueur.
Vos missions :
- Comptabilité (enregistrement des factures)
- Facturation
- RH (toutes les missions : management, recrutement, paie, DSN, entretiens annuels, visites médicales, gestion et suivi des absences, suivi carrières des agents, rédaction des contrats, suivi des cotisations, suivi contrats, suivi des plannings de travail, inscriptions et suivi des formations, DUER et règlement intérieur, assurer le suivi des dossiers pour les instances au CDG, commandes et contrôle EPI)
- Suivi des affaires scolaires
- Gestion du centre de loisirs
- Référent(e) RGPD
- Référent(e) Handicap
- Création et suivi des cartes d'identité / passeports
- Avis sur le fonctionnement des services en général
La personne recrutée devra posséder un diplôme de niveau minimum BAC+2.
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